نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 دانشجوی دکترای گروه مدیریت دولتی - رشته مدیریت منابع انسانی- دانشگاه سیستان و بلوچستان- زاهدان
2 دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه سیستان و بلوچستان. زاهدان. ایران
3 استاد گروه مدیریت دولتی، دانشگاه سیستان و بلوچستان. زاهدان. ایران
چکیده
کلیدواژهها